泰安一地引进高层次青年人才！无笔试，首次购

为大力实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，助力“大强富美安”社会主义现代化新宁阳建设，经研究，宁阳县决定面向全国引进高层次青年人才。现将有关事项公告如下：

政策咨询电话：0538-5620056、0538-5635079

（3）委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

1．2022年宁阳县引进高层次青年人才岗位计划表

5．体检

（4）聘用人员在宁阳县工作，最低服务期限五年。

1．报名

（5）其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

对考察合格的，根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检人选。

2．资格审查

来源：云上宁阳

8．有下列情形人员不得报名：

网上报名时间：11月1日9:00—11月4日17:00。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（2）取得教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的硕士、博士研究生。

1．宁阳县人民政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。报名人员要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消引进资格并按有关规定处理。

资格审查方式、时间、地点另行通知。未在规定时间内提交资格审查相关材料的视为放弃，经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。

三、引进程序

对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

详见《2022年宁阳县引进高层次青年人才岗位计划表》，硕士研究生30名，博士研究生不占本次引进计划，不受岗位和数量限制。

5．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2．遵守国家法律法规，道德品行端正。

2．同意应聘介绍信

未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，从考察合格人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（1）曾受过刑事处罚，在校期间受过院系级以上处分的；

附件：

（3）受聘人员实行试用期制度，首次就业人员试用期为1年，非首次就业人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，不再聘用，取消列编计划。

（1）考察、体检均合格人员，确定为拟引进人才，面向社会公示7个工作日，经公示无异议的，按照有关程序办理聘用手续。

3．本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。

4．考察

6．公示聘用

报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2022年宁阳县引进高层次青年人才报名登记表》《诚信承诺书》。

2．若本次引进未完成计划数量，或根据有关政策要求，需要调整增加引进数量等情况，经县委研究同意后，另行组织递补或通知。

（4）在读高校学生不得用已取得的学历学位作为条件报考；

3．住房保障。根据引进人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年内免租金，硕士研究生3年内免租金（不含水、电、物业、燃气等费用）。在我县首次购买商品住房的，对全日制博士研究生、硕士研究生分别发放15万元、8万元一次性购房补助。

考察由县青年人才引进专项工作组组织实施，全面了解被考察对象的政治品质、道德素质、工作能力、日常表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

5．配偶随迁。引进人才配偶为县外机关事业单位在编在岗人员的，对符合我县机关事业单位“人才回引计划”相关规定的，可按照同级对口顺向原则调动安置。

五、其他事项

2022年泰安市宁阳县

网上初审及查询时间：11月1日9:00—11月5日17:00。

成立宁阳县青年人才引进专项工作组，对报名人员逐一进行面谈，面谈主要了解个人履历、专长、人生观、价值观等情况。博士研究生直接通过面谈方式确定人选，不设数量和比例限制。硕士研究生根据面谈情况，确定进入面试环节人选。面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。根据面试成绩排名，按1:1.5的比例确定考察人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。

文章来源：《社会主义研究》 网址: http://www.shzyyjzz.cn/zonghexinwen/2022/1017/1152.html